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EVENT
Doch alle Männer: Was Frauen längst wissen & Männer nicht wahrhaben wollen
20.01.2027 | 11:30 - 13:00 Uhr
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Unser Credo
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Über das Format
Die Teilnehmer*innen erhalten in unseren Insights einen fundierten Überblick über das Thema und werden für die Herausforderungen mit Hilfe von Praxisbeispielen sensibilisiert. Alle unsere Insights sind interaktiv – kleine Übungen oder ein kurzer Austausch mit anderen Teilnehmenden sind häufig Bestandteil. In einer Q&A Session werden die vorgestellten Inhalte reflektiert und Fragen beantwortet.
Details
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Informationen zum Event
Datum & Uhrzeit
20.01.2027 von 11:30 - 13:00 Uhr
Sprache & Ort
Deutsch & Englische Live-Übersetzung / Online
Zielgruppe & Level
Alle Interessent*innen & Alle Geschlechter / Beginner
Inhalt
Wie viel Sexismus steckt im Verhalten ganz gewöhnlicher Männer – auch jener, die es gut meinen? Um sichtbar zu machen, was im Alltag oft übersehen oder kleingeredet wird, haben Vincent-Immanuel Herr und Martin Speer mehr als 300 Frauen nach ihren Erfahrungen mit Männern befragt. Daraus ist eine Verhaltensmatrix entstanden, die zeigt: Sexismus ist kein Ausnahmephänomen, sondern Teil eines umfassenden Verhaltenspektrums – im Job, in Beziehungen und zu Hause.
In ihrer Keynote und Lesung zum Buch „Doch alle Männer“ (Ullstein) laden HERR & SPEER zu einem Perspektivwechsel ein und zeigen gerade auch für Männer einen Weg auf, wie sie zu effektiven Verbündeten (Male Allies) werden können.
Über Vincent Herr (er/ihn) & Martin Speer (er/ihn):
Vincent-Immanuel Herr und Martin Speer sind ein deutsch-amerikanisches Berater- und Autorenteam mit einem Schwerpunkt auf Geschlechtergerechtigkeit, Male Allyship und Europäische Integration. Beide veröffentlichen regelmäßig Artikel in führenden Medien u.a. Der Spiegel, Die Zeit, Süddeutsche Zeitung, sind HeForShe Botschafter für UN WOMEN Deutschland und wurden 2022 in den Gender Equality Advisory Council der G7-Staaten berufen. Sie begleiten und beraten Führungskräfte aus Wirtschaft, Gesellschaft, Behörden und Militär, national und international. Im Februar 2025 erschien ihr fünftes Buch, „Wenn die letzte Frau den Raum verlässt“, bei Ullstein.
Vincent Herr & Martin Speer
Event IMPRESSIONEN
Unser Credo
Was unsere Speaker*innen sagen
„Das Angebot von Employers for Equality ist im deutschsprachigen Raum einzigartig und so wichtig zugleich. Die Diversitätsfacetten werden in unterschiedlichen ansprechenden und kurzweiligen Formaten bespielt und Menschen in Organisation zugänglich gemacht.Eine besser kuratierte, aktuellere und einladendere Plattform für Diversity im Business gibt es meines Wissens nach nicht.“
Dr. Wiebke Stegh
Psychologin (M.Sc.) & zertifizierte Business Coachin
Stimmen
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Was unsere Speaker*innen sagen
„Antidiskriminierung ist ein kontinuierlicher Prozess und kein Thema, das nur punktuell behandelt werden kann. Genau die Bereitschaft, sich auf diesen Prozess einzulassen, macht die Zusammenarbeit mit Employers for Equality für uns besonders fruchtbar. In den vergangenen Jahren durften wir – neben anderen interessanten Expert*innen – mehrere Vorträge und Workshops für das Employers for Equality-Programm zu den Themen Allyship und Antidiskriminierung entwickeln.“
Maja Bogojević
Policy Officer / Anti-Discrimination / Current German Marshall Fund Fellow & Arpana Aischa Berndt, Autor*in aus Berlin
Stimmen
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Was unsere Speaker*innen sagen
„Zusammenarbeit kann so großartig sein und daraus kann so viel Positives entstehen! Nicht immer funktioniert das aber so gut wie mit dem Team von Employers for Equality. Ich habe selten so viel Wertschätzung, Freude, Umsicht und Engagement sowie Herzblut für die Sache in der Zusammenarbeit erlebt, wie mit den Mitarbeiter:innen von E4E. Vielen Dank für diese schöne Erfahrung! Ich bin immer wieder gerne Teil eurer Events."
Dr. Eva Gengler
Doktorin | Autorin | STRIVE-Award 2026 Gewinnerin | Advisory Board Member | Gründerin feminist AI Community
Stimmen
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