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EVENTKALENDER
Globale Lieferketten neu denken – Dekolonial, solidarisch, ethisch
03.12.2026 | 10:00 - 11:30 Uhr
Unsere Angebote
Unser Credo
Unser Credo
Unser Credo
Unser Credo
Unser Credo
Über das Format
Die Teilnehmer*innen erhalten in unseren Insights einen fundierten Überblick über das Thema und werden für die Herausforderungen mit Hilfe von Praxisbeispielen sensibilisiert. Alle unsere Insights sind interaktiv – kleine Übungen oder ein kurzer Austausch mit anderen Teilnehmenden sind häufig Bestandteil. In einer Q&A Session werden die vorgestellten Inhalte reflektiert und Fragen beantwortet.
Event IMPRESSIONEN
Unser Credo
Lisa Jaspers
Jocelina Ndimbalan
Was unsere Speaker*innen sagen
„Das Angebot von Employers for Equality ist im deutschsprachigen Raum einzigartig und so wichtig zugleich. Die Diversitätsfacetten werden in unterschiedlichen ansprechenden und kurzweiligen Formaten bespielt und Menschen in Organisation zugänglich gemacht.Eine besser kuratierte, aktuellere und einladendere Plattform für Diversity im Business gibt es meines Wissens nach nicht.“
Dr. Wiebke Stegh
Psychologin (M.Sc.) & zertifizierte Business Coachin
Stimmen
Unser Credo
Was unsere Speaker*innen sagen
„Antidiskriminierung ist ein kontinuierlicher Prozess und kein Thema, das nur punktuell behandelt werden kann. Genau die Bereitschaft, sich auf diesen Prozess einzulassen, macht die Zusammenarbeit mit Employers for Equality für uns besonders fruchtbar. In den vergangenen Jahren durften wir – neben anderen interessanten Expert*innen – mehrere Vorträge und Workshops für das Employers for Equality-Programm zu den Themen Allyship und Antidiskriminierung entwickeln.“
Maja Bogojević
Policy Officer / Anti-Discrimination / Current German Marshall Fund Fellow & Arpana Aischa Berndt, Autor*in aus Berlin
Stimmen
Unser Credo
Was unsere Speaker*innen sagen
„Zusammenarbeit kann so großartig sein und daraus kann so viel Positives entstehen! Nicht immer funktioniert das aber so gut wie mit dem Team von Employers for Equality. Ich habe selten so viel Wertschätzung, Freude, Umsicht und Engagement sowie Herzblut für die Sache in der Zusammenarbeit erlebt, wie mit den Mitarbeiter:innen von E4E. Vielen Dank für diese schöne Erfahrung! Ich bin immer wieder gerne Teil eurer Events."
Dr. Eva Gengler
Doktorin | Autorin | STRIVE-Award 2026 Gewinnerin | Advisory Board Member | Gründerin feminist AI Community
Stimmen
Unser Credo
Details
Unser Credo
Informationen zum Event
Datum & Uhrzeit
03.12.2026 um 10:00 - 11:30 Uhr
Sprache & Ort
Deutsch | with live translation into English 🇬🇧
Zielgruppe & Level
Menschen, die sich bereits mit Rassismuskritik und Kolonialismus auseinandergesetzt haben / intermediate
Inhalt
Die Keynote beleuchtet, wie globale Lieferketten historisch gewachsene Machtverhältnisse und koloniale Ausbeutungsstrukturen fortschreiben. Sie zeigt auf, dass wirtschaftlicher Wohlstand im globalen Norden oft auf ungleichen Handelsbeziehungen, Arbeitsausbeutung und ökologischer Zerstörung im globalen Süden basiert. Im Zentrum steht die Frage, wie diese Strukturen sichtbar gemacht und nachhaltig verändert werden können. Dabei wird auch kritisch hinterfragt, ob globale Lieferketten überhaupt auf Augenhöhe gestaltet werden können – oder ob nicht das Konzept des internationalen Handels selbst neu gedacht werden muss.
Die Keynote versteht Dekolonialisierung nicht als technokratische Anpassung, sondern als tiefgreifende Auseinandersetzung mit Besitzverhältnissen, Macht und Verantwortung. Abschließend wird deutlich: Dekolonialisierung ist nicht nur eine ethische, sondern auch eine strukturelle und wirtschaftliche Notwendigkeit, um globale Krisen solidarisch zu bewältigen.
Am Ende der Veranstaltung werden die Teilnehmenden
• erkannt haben, dass globale Lieferketten keine neutralen Strukturen sind, sondern auf historischen Macht- und Ausbeutungsverhältnissen beruhen, die bis in die Gegenwart wirken.
•verstanden haben, warum eine Dekolonialisierung der Wirtschaftsbeziehungen über technische Anpassungen hinausgehen und Besitz- und Machtfragen grundlegend in den Blick nehmen muss.
Über Lisa Jaspers (sie/ihr) & Jocelina Ndimbalan (sie/ihr):
Lisa Jaspers ist Gründerin des Fair Fashion Labels FOLKDAYS und Co-Initiatorin des Unlearn Business Lab. Sie hat außerdem die Initiative #fairbylaw gestartet, die sich für ein deutsches Lieferkettengesetz stark gemacht hat. Sie ist gemeinsam mit Naomi Ryland Co-Autorin des Buchs „Starting a Revolution – was wir von Unternehmerinnen über die Zukunft der Arbeitswelt lernen können“ und Mitherausgeberin des Buchs „Unlearn Patriarchy“. In diesem Buch hat sie das Kapitel „Unlearn Kapitalismus“ geschrieben. Sie lebt mit ihrem Mann und zwei Kindern in Berlin.
Jocelina Ndimbalan kommt aus den Sozial- und Kulturwissenschaften und arbeitet als Trainerin mit Unternehmen, Organisationen & Sozial- und Bildungseinrichtungen zu den Themen Rassismuskritik, Intersektionalität und Klassismus sowie globalen & (neo-)kolonialen Verflechtungen. Drei Jahre lang war sie Assistentin und Trainerin bei Tupoka Ogette, einer führenden Vermittlerin für Rassismuskritik in Deutschland. Heute arbeitet Jocelina Ndimbalan mit dem Unlearn Business Lab daran, Social Impact und Wirtschaft nachhaltig und gerecht zu gestalten. Außerdem ist sie bei FAIR SHARE of Women Leaders e.V. tätig, einer Organisation, die sich für einen feministischen Wandel im zivilgesellschaftlichen Sektor einsetzt.