EVENTKALENDER
EVENT
Herausforderungen in der DEIB Arbeit: Allyship im Arbeitsalltag
29.10.2026 | 11:30 - 12:30 Uhr
Unsere Angebote
Unser Credo
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Über das Format
In unseren Experience Exchanges werden kraftvolle Synergien gebildet: Teilnehmer*innen lernen direkt voneinander und teilen praxisbezogene Erfahrungen. Bringe gerne Beispiele oder Fragen aus Deinem eigenen Arbeitsalltag mit – wir sprechen selbstverständlich über diverse Herausforderungen und teilen Lösungsansätze.
Details
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Informationen zum Event
Datum & Uhrzeit
29.10.2026 von 11:30 - 12:30 Uhr
Sprache & Ort
Deutsch / Online
Zielgruppe & Level
Für Diversity & Culture Manager*innen; HR und alle Interessent*innen / Beginner
Inhalt
Sich für (mehrfach) marginalisierte Kolleg*innen im Arbeitsalltag einsetzen, Karriere-Türen öffnen, eigene Privilegien teilen und für die Bedürfnisse anderer einstehen – das macht Verbündetenschaft (Allyship) in der beruflichen Praxis aus. Dabei ist „Ally sein“ eine Haltung, kein Label. Doch wie wird diese Haltung im Arbeitsalltag erlebbar? Was können HR- und DEI-Teams strukturell wie organisatorisch verändern, damit Mitarbeitende bessere Allys werden und sein können? Diese Fragen diskutieren wir in dem Praxisaustausch – mit konkreten Ideen, Projekten und Herausforderungen aus dem OBI Alltag.
Über Saskia da Costa Zuzarte (sie/ihr):
Saskia da Costa Zuzarte ist Teil des Diversity, Equity und Inclusion Teams bei OBI. Gemeinsam mit ihrer Kollegin Selina Scheler kümmert sie sich um diskriminierungssensible HR-Prozesse und Projekte für mehr Selbstwirksamkeit von (mehrfach) marginalisierten Kolleg*innen. Das Ziel: Karriere für alle gerecht zumachen.
Nastya Matchanka
Event IMPRESSIONEN
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Was unsere Speaker*innen sagen
„Das Angebot von Employers for Equality ist im deutschsprachigen Raum einzigartig und so wichtig zugleich. Die Diversitätsfacetten werden in unterschiedlichen ansprechenden und kurzweiligen Formaten bespielt und Menschen in Organisation zugänglich gemacht.Eine besser kuratierte, aktuellere und einladendere Plattform für Diversity im Business gibt es meines Wissens nach nicht.“
Dr. Wiebke Stegh
Psychologin (M.Sc.) & zertifizierte Business Coachin
Stimmen
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Was unsere Speaker*innen sagen
„Antidiskriminierung ist ein kontinuierlicher Prozess und kein Thema, das nur punktuell behandelt werden kann. Genau die Bereitschaft, sich auf diesen Prozess einzulassen, macht die Zusammenarbeit mit Employers for Equality für uns besonders fruchtbar. In den vergangenen Jahren durften wir – neben anderen interessanten Expert*innen – mehrere Vorträge und Workshops für das Employers for Equality-Programm zu den Themen Allyship und Antidiskriminierung entwickeln.“
Maja Bogojević
Policy Officer / Anti-Discrimination / Current German Marshall Fund Fellow & Arpana Aischa Berndt, Autor*in aus Berlin
Stimmen
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Was unsere Speaker*innen sagen
„Zusammenarbeit kann so großartig sein und daraus kann so viel Positives entstehen! Nicht immer funktioniert das aber so gut wie mit dem Team von Employers for Equality. Ich habe selten so viel Wertschätzung, Freude, Umsicht und Engagement sowie Herzblut für die Sache in der Zusammenarbeit erlebt, wie mit den Mitarbeiter:innen von E4E. Vielen Dank für diese schöne Erfahrung! Ich bin immer wieder gerne Teil eurer Events."
Dr. Eva Gengler
Doktorin | Autorin | STRIVE-Award 2026 Gewinnerin | Advisory Board Member | Gründerin feminist AI Community
Stimmen
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