EVENTKALENDER
EVENT
Neuroinklusive Zusammenarbeit im Arbeitsalltag: 5 Quick Wins für neuroinklusive Kommunikation, Meetings und Zusammenarbeit
23.09.2026 | 14:00 - 15:30 Uhr
Unsere Angebote
Unser Credo
Unser Credo
Unser Credo
Unser Credo
Unser Credo
Über das Format
Die Teilnehmer*innen erhalten in unseren Insights einen fundierten Überblick über das Thema und werden für die Herausforderungen mit Hilfe von Praxisbeispielen sensibilisiert. Alle unsere Insights sind interaktiv – kleine Übungen oder ein kurzer Austausch mit anderen Teilnehmenden sind häufig Bestandteil. In einer Q&A Session werden die vorgestellten Inhalte reflektiert und Fragen beantwortet.
Details
Unser Credo
Informationen zum Event
Datum & Uhrzeit
23.09.2026 von 14:00 - 15:30 Uhr
Sprache & Ort
Deutsch & Englische Live-Übersetzung / Online
Zielgruppe & Level
Führungskräfte, Personen mit Projekt- oder Personalverantwortung und alle, die sich in ihrem Unternehmen für Vielfalt einsetzen / Beginner
Inhalt
Neurodiversität ist in den meisten Teams längst Realität – sie wird nur selten als solche berücksichtigt. In diesem Insight-Event zeigt Vera Soubiran, wie neuroinklusive Zusammenarbeit im Alltag konkret aussieht: mit fünf sofort umsetzbaren Ansätzen für Kommunikation, Meetings und gemeinsames Arbeiten für Veränderungen, die Teams insgesamt klarer, produktiver und menschlicher machen.
Über Vera Soubiran (sie/ihr):
Vera Soubiran arbeitet mit Unternehmen und Teams zusammen, die neuroinklusive Arbeit ermöglichen möchten. Sie verbindet dabei ihre persönliche Erfahrung als ADHS-Autistin mit fundierter Expertise in Führung, Kommunikation und Organisationsentwicklung. Ihre Mission ist eine zukunftsfähige Arbeitswelt, die mit Unterschieden produktiv umgeht und Arbeit als langfristige Weiterentwicklung statt kurzfristige Profitmaximierung sieht.
Vera Soubiran
Event IMPRESSIONEN
Unser Credo
Was unsere Speaker*innen sagen
„Das Angebot von Employers for Equality ist im deutschsprachigen Raum einzigartig und so wichtig zugleich. Die Diversitätsfacetten werden in unterschiedlichen ansprechenden und kurzweiligen Formaten bespielt und Menschen in Organisation zugänglich gemacht.Eine besser kuratierte, aktuellere und einladendere Plattform für Diversity im Business gibt es meines Wissens nach nicht.“
Dr. Wiebke Stegh
Psychologin (M.Sc.) & zertifizierte Business Coachin
Stimmen
Unser Credo
Was unsere Speaker*innen sagen
„Antidiskriminierung ist ein kontinuierlicher Prozess und kein Thema, das nur punktuell behandelt werden kann. Genau die Bereitschaft, sich auf diesen Prozess einzulassen, macht die Zusammenarbeit mit Employers for Equality für uns besonders fruchtbar. In den vergangenen Jahren durften wir – neben anderen interessanten Expert*innen – mehrere Vorträge und Workshops für das Employers for Equality-Programm zu den Themen Allyship und Antidiskriminierung entwickeln.“
Maja Bogojević
Policy Officer / Anti-Discrimination / Current German Marshall Fund Fellow & Arpana Aischa Berndt, Autor*in aus Berlin
Stimmen
Unser Credo
Was unsere Speaker*innen sagen
„Zusammenarbeit kann so großartig sein und daraus kann so viel Positives entstehen! Nicht immer funktioniert das aber so gut wie mit dem Team von Employers for Equality. Ich habe selten so viel Wertschätzung, Freude, Umsicht und Engagement sowie Herzblut für die Sache in der Zusammenarbeit erlebt, wie mit den Mitarbeiter:innen von E4E. Vielen Dank für diese schöne Erfahrung! Ich bin immer wieder gerne Teil eurer Events."
Dr. Eva Gengler
Doktorin | Autorin | STRIVE-Award 2026 Gewinnerin | Advisory Board Member | Gründerin feminist AI Community
Stimmen
Unser Credo
