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EVENTKALENDER

EVENT

Queer Allyship: Verbündet für queere Kolleg*innen werden

15.06.2027 | 10:00 - 12:00 Uhr

Unsere Angebote

Unser Credo

Unser Credo

Unser Credo

Unser Credo

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Line-Art einer Gruppe von Menschen im Gespräch

Über das Format

Die Teilnehmer*innen erhalten in unseren Insights einen fundierten Überblick über das Thema und werden für die Herausforderungen mit Hilfe von Praxisbeispielen sensibilisiert. Alle unsere Insights sind interaktiv – kleine Übungen oder ein kurzer Austausch mit anderen Teilnehmenden sind häufig Bestandteil. In einer Q&A Session werden die vorgestellten Inhalte reflektiert und Fragen beantwortet.

Details

Unser Credo

Informationen zum Event

Datum & Uhrzeit

15.06.2027 um 10:00 - 12:00 Uhr

Sprache & Ort

Deutsch with live translation into English / Online

Zielgruppe & Level

Alle Geschlechter / Beginner

Inhalt

Nimm an dieser praxisnahen Veranstaltung zum Thema „Queer Allyship“ teil. In diesem interaktiven Workshop erhältst du Einblicke in Allyship – also Verbündetenschaft – als Konzept und als gelebte Praxis im Arbeitsalltag. Gemeinsam betrachten wir die Ursprünge von Allyship und setzen uns mit zentralen Aspekten auseinander, darunter die Funktionsweise von Diskriminierung und ihre Erscheinungsformen im beruflichen Alltag.

 

Anhand praxisnaher Beispiele unterstützt dich der Workshop dabei, dich zu wichtigen Themen rund um Menschenrechte zu positionieren und Fragen zu reflektieren wie: Wie kann ich in einem herausfordernden gesellschaftlichen Klima Solidarität mit queeren Kolleg*innen zeigen? Wie kann ich Allyship leben und dabei authentisch bleiben?

 

Du lernst die Herausforderungen kennen, die mit Allyship insbesondere im queeren Kontext  verbunden sind . Dazu gehören der Umgang mit Vorurteilen sowie die Bedeutung des Verlernens diskriminierender Denkmuster („Unlearning“). Außerdem schauen wir darauf, wie du Teil der Lösung sein kannst, welche Handlungsmöglichkeiten du hast, wenn du Diskriminierung beobachtest oder selbst erlebst, und wie sich solche Situationen konstruktiv bewältigen lassen.

 

Freue dich auf einen Workshop, der fundierte Inhalte mit persönlicher Reflexion verbindet und dir konkrete Werkzeuge an die Hand gibt, um queere Kolleg*innen wirksam zu unterstützen

Über Né Fink (dey/deren):

Né Fink ist Diversity-Trainer*in und systemische*r Berater*in. Né hat einen Masterabschluss in Gender and Ethnicity. Né begleitet und berät Fachkräfte sowie Organisationen zu Themen der Diversität und Inklusion, mit einem besonderen Schwerpunkt auf Geschlechtervielfalt.

In den Trainings verbindet Né wissenschaftliche Erkenntnisse mit community-basierten Perspektiven und Erfahrungswissen. Dabei bringt Né umfassende Erfahrung in der Gestaltung inklusiver und respektvoller Lernräume mit.

Jetzt zum Event anmelden
Wir freuen uns auf Euch!
Né Fink
Né Fink

Event IMPRESSIONEN

Unser Credo

Sechs Frauen vor einem Banner mit der Aufschrift Genug von alten Mustern? im Rahmen eines Eventkalenders.
Vier Personen im Gespräch bei einem Event-Networking.
Sprecherin hält Mikrofon bei einer Veranstaltung
Diverse Gruppe lächelt bei Employers for Equality Event.
Testimonial Bild

Was unsere Speaker*innen sagen

„Das Angebot von Employers for Equality ist im deutschsprachigen Raum einzigartig und so wichtig zugleich. Die Diversitätsfacetten werden in unterschiedlichen ansprechenden und kurzweiligen Formaten bespielt und Menschen in Organisation zugänglich gemacht.Eine besser kuratierte, aktuellere und einladendere Plattform für Diversity im Business gibt es meines Wissens nach nicht.“

Dr. Wiebke Stegh
Psychologin (M.Sc.) & zertifizierte Business Coachin

Stimmen

Unser Credo

Testimonial Bild

Was unsere Speaker*innen sagen

„Antidiskriminierung ist ein kontinuierlicher Prozess und kein Thema, das nur punktuell behandelt werden kann. Genau die Bereitschaft, sich auf diesen Prozess einzulassen, macht die Zusammenarbeit mit Employers for Equality für uns besonders fruchtbar. In den vergangenen Jahren durften wir – neben anderen interessanten Expert*innen – mehrere Vorträge und Workshops für das Employers for Equality-Programm zu den Themen Allyship und Antidiskriminierung entwickeln.“

Maja Bogojević
Policy Officer / Anti-Discrimination / Current German Marshall Fund Fellow & Arpana Aischa Berndt, Autor*in aus Berlin

Stimmen

Unser Credo

Testimonial Bild

Was unsere Speaker*innen sagen

„Zusammenarbeit kann so großartig sein und daraus kann so viel Positives entstehen! Nicht immer funktioniert das aber so gut wie mit dem Team von Employers for Equality. Ich habe selten so viel Wertschätzung, Freude, Umsicht und Engagement sowie Herzblut für die Sache in der Zusammenarbeit erlebt, wie mit den Mitarbeiter:innen von E4E. Vielen Dank für diese schöne Erfahrung! Ich bin immer wieder gerne Teil eurer Events."
Dr. Eva Gengler
Doktorin | Autorin | STRIVE-Award 2026 Gewinnerin | Advisory Board Member | Gründerin feminist AI Community

Stimmen

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