EVENTKALENDER
EVENT
Raus aus dem jammertal: Widerstand verstehen, Bias erkennen, Gleichstellung gestalten
18.02.2027 | 13:00 - 14:00 Uhr
Unsere Angebote
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Über das Format
Die Teilnehmer*innen erhalten in unseren Insights einen fundierten Überblick über das Thema und werden für die Herausforderungen mit Hilfe von Praxisbeispielen sensibilisiert. Alle unsere Insights sind interaktiv – kleine Übungen oder ein kurzer Austausch mit anderen Teilnehmenden sind häufig Bestandteil. In einer Q&A Session werden die vorgestellten Inhalte reflektiert und Fragen beantwortet.
Details
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Informationen zum Event
Datum & Uhrzeit
18.02.2027 von 13:00 - 14:00 Uhr
Sprache & Ort
Deutsch & Englische Live-Übersetzung / Online
Zielgruppe & Level
Alle Interessent*innen / Beginner
Inhalt
Gleichstellung voranzubringen klingt gut – fühlt sich in der Praxis aber oft zermürbend an. Widerstand, Ausreden und gut gemeinte Gegenargumente kennen alle, die sich dafür einsetzen. Nur: Woher kommen sie wirklich? Und was hilft?
Dr. Gabriele Schambach, Co-Autorin des Buches «Führungsaufgabe Chancengleichheit» ist zu Gast bei Employers for Equality und beantwortet in der Lesung genau diese Fragen. Ihr Buch ist das erste seiner Art: wissenschaftlich fundiert, praxisnah, ohne erhobenen Zeigefinger – und mit einem klaren Blick auf das, was in Organisationen wirklich passiert.
Im Gespräch geht es um
-
das Jammertal der Abwehr – warum Widerstand gegen Gleichstellungsmaßnahmen so verbreitet ist und was dahintersteckt,
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kognitive Verzerrungen als eine der Ursachen für ungleiche Chancen in Unternehmen,
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und einen Blick in die Zukunft: Was braucht es, damit Gleichstellung als selbstverständliche Führungsaufgabe verankert wird?
Und natürlich bleibt Zeit für Eure Fragen und den Austausch miteinander – denn die besten Antworten entstehen bekanntermaßen ja häufig im Gespräch.
Über Dr. Gabriele Schambach (sie/ihr):
Dr. Gabriele Schambach ist Co-Leiterin des Programms „Leaders for Equality: Führungskräfte nutzen Chancen" an der Universität St. Gallen. Ihr Programm stärkt die Rolle männlicher Führungskräfte bei der Verwirklichung von Gleichstellung. Sie verfügt als Organisationsberaterin und Führungskräftetrainerin mit dem Schwerpunkt Gender und Diversity über langjährige Erfahrung in Unternehmen und Verwaltungen. In ihrer Arbeit verbindet sie wissenschaftliche Knowhow mit Praxiserfahrung und Humor.
Dr. Gabriele Schambach
Event IMPRESSIONEN
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Was unsere Speaker*innen sagen
„Das Angebot von Employers for Equality ist im deutschsprachigen Raum einzigartig und so wichtig zugleich. Die Diversitätsfacetten werden in unterschiedlichen ansprechenden und kurzweiligen Formaten bespielt und Menschen in Organisation zugänglich gemacht.Eine besser kuratierte, aktuellere und einladendere Plattform für Diversity im Business gibt es meines Wissens nach nicht.“
Dr. Wiebke Stegh
Psychologin (M.Sc.) & zertifizierte Business Coachin
Stimmen
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Was unsere Speaker*innen sagen
„Antidiskriminierung ist ein kontinuierlicher Prozess und kein Thema, das nur punktuell behandelt werden kann. Genau die Bereitschaft, sich auf diesen Prozess einzulassen, macht die Zusammenarbeit mit Employers for Equality für uns besonders fruchtbar. In den vergangenen Jahren durften wir – neben anderen interessanten Expert*innen – mehrere Vorträge und Workshops für das Employers for Equality-Programm zu den Themen Allyship und Antidiskriminierung entwickeln.“
Maja Bogojević
Policy Officer / Anti-Discrimination / Current German Marshall Fund Fellow & Arpana Aischa Berndt, Autor*in aus Berlin
Stimmen
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Was unsere Speaker*innen sagen
„Zusammenarbeit kann so großartig sein und daraus kann so viel Positives entstehen! Nicht immer funktioniert das aber so gut wie mit dem Team von Employers for Equality. Ich habe selten so viel Wertschätzung, Freude, Umsicht und Engagement sowie Herzblut für die Sache in der Zusammenarbeit erlebt, wie mit den Mitarbeiter:innen von E4E. Vielen Dank für diese schöne Erfahrung! Ich bin immer wieder gerne Teil eurer Events."
Dr. Eva Gengler
Doktorin | Autorin | STRIVE-Award 2026 Gewinnerin | Advisory Board Member | Gründerin feminist AI Community
Stimmen
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